Resumen de la mesa redonda

¿SE PUEDEN UTILIZAR LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN ACTUAL PARA PREVER Y MITIGAR LAS CONSECUENCIAS DEL FENÓMENO ENSO?
A. INTEGRANTES:

Moderadores:
Carlos FERNANDEZ-JAUREGUI: Representante Regional del UNESCO-América del Sur y Caribe.
Coronel Roberto RODRIGUEZ, Jefe de operaciones de la Defensa Civil.

Participantes:
Remigio GALARRAGA: EPN-Ecuador
Stefan HASTENRATH: University of Wisconsin-USA
Gerardo LIZANO: Director de la oficina regional de la OMM
José MARENGO: CPTEC-INPE, Brasil
Jacques MERLE: ORSTOM-Francia
Fernando ORTIZ: Director Técnico FUNDACYT-Ecuador
Bernard POUYAUD: ORSTOM-Bolivia
Miguel RIBADENEIRA: Radio Quito-Ecuador
Jorge RODRIGUEZ P.: Dirección Nacional de la Defensa Civil - Ecuador
José RUBIERA: Departamento de Pronósticos-Instituto de Meteorología-Cuba
Nelson SALAZAR: Director del INAMHI-Ecuador

Secretarios:
Eric CADIER, ORSTOM
Aníbal VACA, INAMHI

B. CONCLUSIONES DE LOS RELATORES DE CADA TEMA:
TEMA 1. CLIMA TROPICAL Y VARIACIONES CLIMÁTICAS.

Moderadores: Jacques MERLE y Stefan HASTENRATH; 14 comunicaciones y posters

Sin tratar de resumir y retomar cada una de las comunicaciones presentadas, el relator del tema eligió insistir sobre las siguientes conclusiones:

Moderadores: Germán POVEDA y Pierre POURRUT, 10 comunicaciones y posters

Los moderadores para conocer mejor sobre este tema, identificaron las siguientes etapas:

Moderadores: Patricio ACEITUNO, Gustavo GOMEZ y Cesar CAVIEDES, 17 comunicaciones y posters

TEMA 2.c.
CONSECUENCIAS DEL ENSO SOBRE EL REGIMEN GLACIARES Y NIEVES DE LOS ANDES.

Moderadores: Remigio GALARRAGA y Bernard POUYAUD; 9 comunicaciones y posters

TEMA 3. ASPECTOS TECNICOS E INSTITUCIONALES DE PREVISION, PREVENCION Y MITIGACION DE CATASTROFES PROVOCADAS POR EL ENSO.

Moderadores: Ricardo MENA y Gerardo LIZANO

Se hicieron las siguientes recomendaciones:

C. DISCUSION DE LA MESA

1. Organizar las mediciones de parámetros hidrometeorológicos y su transmisión antes, durante y después del evento en función de su utilidad para conocer, prever y mitigar el fenómeno ENSO y de sus impactos humanos sociales y económicos (Nelson SALAZAR).

2. La organización de un plan de mitigación gubernamental es compleja:

3. En Cuba el objetivo del Plan de Mitigación es la protección de la población y de los bienes.

4. En Brasil varias instituciones unificaron sus esfuerzos (INEMET, INPE, Fuerzas Armadas, Universidades, etc.) para organizar la previsión y la mitigación de sequías e inundaciones a través de planes de acción coordinados por la Defensa Civil, que estableció vínculos de confianza recíproca con los científicos. (José MARENGO)

5. Se debe apoyar la investigación en climatología y oceanografía incluyendo la capacitación de profesionales de alto nivel. Se debe también instruir a las poblaciones de los diversos riesgos ocasionados por el ENSO evitando por ejemplo se construya en zonas inundables. Esto es un problema social y económico que va más allá del simple campo de la educación (Fernando ORTIZ.

6. Se debe desarrollar los intercambios de informaciones científicas y metodológicas con los programas internacionales que además proporcionan información especializada y en tiempo real resultando de medición satelitales o de modelos (TOGA, NOAA, etc.). (Jacques MERLE )

7. Esto levanta el problema de la cooperación internacional y de la conformación de estructuras simples pero aptas a la previsión y a la mitigación de las consecuencias del fenómeno ENSO (Carlos FERNANDEZ J. )

D. DEBATE GENERAL:
INSTITUCIONALES, CIENTÍFICOS Y TÉCNICOS

Pueden contribuir las instituciones nacionales y creación del Instituto Multinacional.

CAPACITACIÓN

* En Brasil hubo que dotar a cada estado de un núcleo de meteorología y recursos hídricos, situación que permite el intercambio de información y experiencias logrando en la actualidad una buena previsión climática y de tiempo. (Oribe Aragao).

Considerar que la formación de recursos humanos es indispensable para continuar realizando investigación en el presente y en el futuro, para lo cual Brasil cuenta con un centro de capacitación local en el que puede capacitarse al recurso humano de Sudamérica. (José Marengo)

En varios países y particularmente en Ecuador faltan puestos para meteorólogos y los salarios muy bajos provocan la fuga de los cerebros. No es suficiente capacitar Phd en meteorología, se debe después ofrecerles un empleo decente. (Alexandra Cedeño).